TCS Group представила отчёт за 2022 год
Материнская компания «Тинькофф‑банка» TCS Group представила отчёт за 2022 год. Так, численность персонала в компании увеличилась в 1,5 раза, и количество сотрудников стало 65 тысяч человек, а общая выручка компании увеличилась на 34% (₽366,2 млрд) по сравнению с 2021 годом (₽273,9 млрд).
Чистая прибыль TCS Group в 2022 году сократилась на 67%, составила ₽20,8 млрд против ₽63,4 млрд. Также в 2022 году процентные расходы выросли на 103% (₽57,8 млрд) по сравнению с 2021 годом (₽28 млрд).
В 2022 года выросли и общие операционные расходы компании на 35% (₽139,3 млрд) к 2021 году (₽102,9 млрд). Доля деятельности, не связанной с кредитованием, составила 52% от выручки.
Объём средств на счетах клиентов TCS Group с конца 2021 года (₽946 млрд) вырос на 26% и на конец 2022 года достиг почти ₽1,2 трлн. Собственные средства TCS Group за 2022 год увеличились на 17% (₽206 млрд) по сравнению с 2021 годом (₽176 млрд). Увеличение связано с капитализацией чистой прибыли компании.
TCS Group не стала давать прогноза на 2023 год. Как заявила компания, она воздерживается от прогнозов «до момента, когда общие условия операционной деятельности станут более определёнными». Также играет роль то, что «Тинькофф‑банк» попал под санкции ЕС, это тоже вносит свои коррективы в прогнозы. С полным отчётом компании можно ознакомиться на сайте.
TCS Group в 1,5 раза увеличила численность персонала в 2022 году
Холдинговая компания TCS Group, главным активом которой является Тинькофф банк, за 2022 год увеличила численность сотрудников: на 48%, до 64,9 тысяч человек, следует из ее отчета по МСФО. Общие расходы на персонал показали соответствующий рост — на 53%, до 69,3 млрд рублей. Расширение штата происходило и в 2021 году: тогда число сотрудников по итогам года выросло на 68%.
В банке рассказали «Коммерсанту», что увеличение штата в 2022 году объяснялось «расширением клиентской базы и развитием новых направлений бизнеса, а также поддержкой ИТ-инфраструктуры». Так, число розничных клиентов выросло за год на 39%, достигнув 28,9 млн человек, а выручка в 2022 год увеличилась на треть (34%) до 366,2 млрд рублей, подчеркнули в банке.
При этом чистая прибыль TCS Group, в которую входят банк, страховая компания, МФО «Т-Финанс» и коллекторское агентство «Феникс», в прошлом году сократилась на 67%, до 20,8 млрд рублей. Сокращение прибыли в компании объясняют кредитными рисками, волатильностью на рынках и сворачиванием кредитования в первом полугодии.
Другие банки как сокращали штат, так и наращивали его: Райффайзенбанк увеличил количество сотрудников на 210 человек, до 9,5 тысяч человек, «Юникредит» сократил персонал на 22%, до 3,4 тысяч, ОТП банк — на 21%, до 6,9 тысяч человек. По мнению директора практики по оказанию консультационных услуг компаниям финансового сектора Kept Ольги Бледновой, сейчас многие банки стремятся оптимизировать численность сотрудников. Предпосылками становится фокус на автоматизацию бизнес-процессов и выделение зон самообслуживания для клиентов.
Авен упрекнул Тинькова в большом количестве сотрудников банка
Несмотря на то что у Тинькофф Банка нет отделений, сотрудников у него больше, чем у Альфа-банка, который работает в том числе и через традиционные офисы. Об этом председатель совета директоров Альфа-банка Петр Авен заявил на пленарной сессии форума «Финополис» в Сочи, в которой также участвовал Олег Тиньков.
«У нас с Олегом была пару лет назад дискуссия о том, что вообще не будет отделений, что это все будет не нужно. [. ] Я был убежден, что человеческая природа не меняется и людям наряду с компьютером и телефоном нужно живое общение», — сказал Авен. Тинькофф Банк «сейчас ставит во всех торговых центрах свои уголки, где клиентам продаются кредитные карты», добавил он. По словам Авена, у Альфа-банка 23 тыс. сотрудников, а у Тинькофф Банка — 25 тыс.
«В ближайшем будущем будем бороться с этой некрасивой цифрой при помощи искусственного интеллекта», — ответил Тиньков. Он подчеркнул, что у банка отделений нет, а те «уголки» в магазинах, которые видел Авен, — это точки продаж оператора «Тинькофф Мобайл». Банк может протестировать и открытие отделений, но на постоянной основе держать их не будет, заверил Тиньков.
«Мы сказали, что отделений быть не должно, 13 лет назад. Мы считаем, что эта модель правильна, это модель будущего. Мы видим, что сейчас Райффайзенбанк массово закрывает [отделения]. В Сбербанке это только начинается. За эти годы без единого отделения мы сопоставимы по количеству активных розничных клиентов с Альфа-банком, который мы уважаем», — сказал Тиньков. Впрочем, задача его банка — конкурировать со Сбербанком, подчеркнул он: «Что касается остальных, мы уважаем всех, но не особо туда смотрим, что там происходит».
Из всех работников Тинькофф Банка, реальных банкиров — 3 тыс. человек, а остальные — это сотрудники, выполняющие сервисные функции, добавил Тиньков.
На прошлой неделе Райффайзенбанк объявил о закрытии отделений в пяти городах — в Сочи, Курске, Саранске, Кирове и Железногорске, обслуживание клиентов там перейдет полностью в цифровой формат. Реорганизация затронет отделения еще в 22 городах, в частности в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Воронеже, Екатеринбурге, Красноярске, Иркутске. К концу первого квартала 2020 года число офисов составит около 130 офисов, хотя в настоящее время у банка 174 отделения по всей стране.
TCS Group увеличила численность персонала в 1,5 раза TCS Group, материнская компания «Тинькофф банк», в 2022 году увеличила численность сотрудников на 48%, до 64,9 тысяч человек
TCS Group увеличила численность персонала в 1,5 раза
TCS Group, материнская компания «Тинькофф банк», в 2022 году увеличила численность сотрудников на 48%, до 64,9 тысяч человек. Общие расходы на персонал при этом выросли на 53%, до 69,3 млрд рублей.
В банке объяснили увеличение штата в 2022 году расширением клиентской базы и развитием новых направлений бизнеса, а также поддержкой ИТ-инфраструктуры.
При этом, согласно отчёту компании, чистая прибыль TCS Group за прошлый год упала в три раза, до 20,8 млрд рублей.
�� Будем держать руку на пульсе, а вы не переключайте канал!��
@trubapodneglinnoy