Клиентский менеджер прямых продаж сбербанк чем занимается

Работа специалистом по прямым продажам в Сбербанке

Какая она, работа вашей мечты? Наверняка, интересная, в стабильной компании, с полным соц. пакетом, с перспективой карьерного роста и достойной заработной платой. Все эти требования далеко не запредельные, но, к сожалению, не каждый работодатель может предложить такие условия своим сотрудникам. Может быть, вам подойдет работа в Сбербанке? Давайте рассмотрим поподробнее.

Сбербанк идет в ногу со временем, и делает все возможное, чтобы стать ближе к своим клиентам. Особенно к молодым, чтобы научить правильно распоряжаться своими финансами и не попадаться на удочку к мошенникам, а также, чтобы найти молодые, полные энергии, кадры. Поэтому Сбербанк можно найти в любой распространенной социальной сети. Есть группа ВКонтакте, в Одноклассниках, сообщество на Facebook, емкие и важные новости в Twitter и свой видеоканал на YouTube.

Новости в социальных сетях изложены простым доступным языком, вы можете задавать любые, интересующие вас вопросы и не бояться, что вам не ответят или ответ будет сухим и односложным. Здесь можно узнать о новых предложениях банка по кредитам и вкладам, поучаствовать в конкурсах, и узнать о текущих вакансиях. Если вы планируете подобрать себе вакансию в Сбербанке, то ознакомьтесь с группами в соц. сетях, так вы будете иметь более четкое представление о банке.

Вакансия специалиста по прямым продажам в Сбербанке

Какие требования предъявляют соискателям:

Среднее специальное или высшее образование;
Опыт прямых продаж в банковской сфере, страховых и рекламных компаниях, сетевых магазинов продуктов питания или бытовой химии;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, презентабельная внешность.

Какие условия предлагает работодатель:

Полная занятность, полный рабочий день;
Оформление по ТК РФ;
Возможность карьерного роста;
Премии по итогу работы;
Дружный и молодой коллектив.

В чем заключается работа?

Организовывать встречи с клиентами и предлагать им банковские продукты и услуги, такие как кредитные карты, потребительские и ипотечные кредиты;
Продажа услуг банка на территории клиентов;
Выполнять отчеты о проделанной работе;
Выполнять поставленные банком цели и планы продаж.

Мы немного подсмотрели отзывы сотрудников о работе в Сбербанке, и пришли к выводу, что, как и в любой сфере труда есть свои плюсы, и есть свои минусы.

Среди плюсов сотрудники выделяют:

Сам факт работы в таком крупном банке, многие гордятся быть причастным к такой крупной и стабильной структуре;
Сотрудники очень ценят полученный опыт и в случае ухода из банка, получают хорошие характеристики;
Обеспечение полным соц. пакетом, выплаты зарплаты два раза в месяц и премии.
Руководство ставит адекватные планы, выполняя которые можно получить хорошую премию;
Четко организованный рабочий процесс, понятные требования и комфортное рабочее место;
Хорошая заработная плата и возможность карьерного роста, которая напрямую влияет на зарплату. У сотрудников есть стимул хорошо выполнять свою работу, учиться и стремиться к повышению;
Молодой и дружный коллектив, сотрудники хорошо находят общий язык и быстро обзаводятся друзьями.

Отрицательными отзывами обычно описывают такие ситуации:

Очень сложно устроиться на работу в Сбербанк. Нужно проходить до четырех собеседований, после которых вам могут сообщить отказ. О причинах отказа обычно не говорят. Или результата собеседований можно очень долга ждать, а в итоге так и не дождаться. Это расстраивает людей, подающих резюме и проходящих собеседования. Заставляет усомниться в их профессионализме, а у студентов, без опыта работы, и вовсе пропадает вера в то, что можно устроиться на хорошую работу, не имея опыта.
Бывают недопонимания с руководством. Но, это в первую очередь человеческий фактор, и исключения бывают везде.
Большой объем работы. Но, это, как говорится: «Кто не работает, тот не ест».

Как видите, основной проблемой становится то, что желаемую вакансию не так-то просто получить. Но попробовать стоит, не нужно расценивать отказ, как что-то личное, или как непризнание вашего профессионализма. Поток вакансий огромен и на всех мест просто не может хватить.

Сбербанк России — отзыв

Работа в Сбербанке. Специалист прямых продаж. Обманывают не только клиентов, но и РАБОТНИКОВ.

Здравствуйте! Сегодня я расскажу о недолгом опыте работы в самом крупном банке нашей страны — Сбербанке.

Начнем с того, что на собеседование я записалась сама, не по протекции. В назначенный день и час пришла в учебный центр, где помимо меня было человек 15-20, нас завели в класс, далее — стандартная процедура собеседования (расскажите о себе, почему хотите у нас работать, работа по смоделированной ситуации и прочие разговоры на 2 часа). Было 2 начальника из разных отделов, нас попросили выйти, через некоторое время вызвали примерно половину человек (я в их числе) остальным — отказали.

Начальники начали спрашивать в чьи отделы мы хотим, было 2 варианта:

1) Консультант — люди, которые стоят у банкоматов сутками и не имеют права присесть

2) СПП (специалист прямых продаж) — оклад примерно на 20% выше, чем у консультанта, премия — якобы не ограничена, работа разъездного характера, выезжали на предприятия выдавать зарплатные карты, продавали кредиты и страховки по телефону.

Т.к у меня высшее экономическое образование, по специальности — финансы и кредит, не хотелось бы стоять у банкоматов, с девочками, которые закончили колледж, к тому же у меня был опыт в продажах в другом банке, поэтому я выбрала СПП. После нас распустили и сказали ждать звонка. Через 20 мин мне позвонила начальник СПП и сказала, что приглашает на стажировку (хотя не все пожелания учитывались и некоторых позвали работать консультантами)

Я пришла на стажировку в указанное время, оказалось что отдел делится на несколько групп, у каждого — свое начальство, и группу, в которую меня определили в этот день направили выдавать карты студентам, я поехала с ними посмотреть «что и как».

Вообщем, где-то неделю я проходила «бесплатно» хотя изначально говорили, что стажировка длится 3 дня, за это время я уже звонила, искала клиентов и продавала кредиты, и ненавистные дорогущие и не выгодные клиентам страховки. Далее, вместо обещанного трудоустройства — оформление по договору ГПХ(гражданско-правового характера), с зп ВНИМАНИЕ! в 2 раза меньше обещанного, т.к я не была официально устроена, то мне и планшет не дали, через который у них идет выгрузка плана, я отдавала свои продажи девочке, которая после выгрузки плана смотрела выгрузились ли мои продажи, и после этого — отдавала мне часть денег, которые я заработала, но выгружалось якобы не все))

Через 2 месяца, когда закончилось действие договора, мне сказали, что свободных ставок нет, и мол извините, договор мы продлить не можем! Короче, попользовались и выбросили на улицу. Хотя, как я считаю, я была не плохим сотрудником, всегда выполняла все приказания, ездила по городу за свой счет (тем кто на постоянных ставках — возмещали поездки), старалась выполнять ежедневный план.

Я осталась в хороших отношениях с некоторыми девочками, и они мне говорили, что после меня было еще очень много таких «жертв». Ну а что? зп в 2 раза меньше, пашет так же, возмещать ничего не нужно. Боль и разочарование конечно были велики, ведь кормили «завтраками», что обязательно оформят, как только освободится ставка.

После этого я устроилась в другую организацию — Росденьги, чему очень рада! Эти 2 работодателя — просто небо и вода. Советую прочитать данный отзыв)

СБЕРБАНК- СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРЯМЫМ ПРОДАЖАМ

Добрый день, уважаемые сотрудники Сбербанка! Подскажите, неужели в Сбере на столько все печально и невозможно работать? Дело в том, что планирую устроиться в этот банк Специалистом по прямым продажам. Была на собеседовании и специалист по подбору персонала ввела в курс дела по вакансии. Характер работы разъездной (примерно 2 выезда в день. так сказал этот специалист), график нормированный с 8.30 до 17.30, да и проезд не оплачивается и нет служебного транспорта (вот это печально. но не смертельно), база клиентов уже имеется (никого искать не надо. ), необходимо созвониться с клиентом и назначить время встречи, а если же все оговорено ранее. приехать на место (там уже ждут специалиста из Сбера) и поработать.

Вот так вкратце, мне описали данную работу. Хотелось бы у уже знающих сотрудников, спросить ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ли это так. Про ЗП сказали состоит из 3 частей: 1 — оклад (23 т. р. с копейками), 2 — % от продажи, 3 — премия (если все хорошо 60% от оклада). В общем неплохо! Но почитав комментарии, увидела, что премии лишают (порой без пояснений, да и % от продажи не велик. ) Буду очень признательна за ответы. Спасибо.

Спец- по продаже чего?

То что вам рассказали -это верхушка «легкой» работы. Вот только не сказали, что поедешь в 5 филиалов и все 5 должны твой продукт реализовать. не реализуют — ты не спец по продажам, ты фантик и давай доЗЗЗвидания!

Специалист сопровождения и обслуживания клиентов
Мы ищем сотрудников, которые:

• способны общаться и находить общий язык с людьми;
• умеют понимать клиентские потребности и, в соответствии с ними, формировать выгодные предложения продуктов и услуг Банка;
• нацелены на результат и готовы развиваться и зарабатывать деньги.

Это работа которая:

• обеспечивает достойную заработную плату (стабильный оклад + неограниченный бонус, который зависит только от твоей работы);
• дает возможность работать по гибкому графику;
• не требует специального образования, подходит для соискателей без опыта работы (действует корпоративное обучение).

Мы готовы предложить следующие направления в работе Банка:

– МЕНЕДЖЕР: обслуживание клиентов, продажа банковских услуг, консультирование по всем финансовым продуктам непосредственно в отделениях Банка
– КАССИР: работа с денежной наличностью в кассе Банка, расчётно-кассовые операции.

Доход в Москве: от 50 000 рублей совокупного дохода в месяц
Доход в Санкт-Петербурге: от 45 000 рублей совокупного дохода в месяц.

Менеджер прямых продаж Сбербанк

Менеджер (специалист) по прямым продажам в Сбербанке — на мой взгляд довольно интересная вакансия. При должных навыках и умении продавать — это хорошие деньги, которые не так трудно зарабатывать. Перешел сюда из обычных менеджеров, так как надоело постоянно быть на ногах в офисе, без карьерных перспектив. Специалист по ПП получает в среднем больше на 20-30% от обычных менеджеров!

Как устроиться менеджером прямых продаж Сбербанка

Чтобы стать менеджжером необходимо:

Зайти на сайт Сбера —Вакансия Менеджер по прямым продажам
Заполняете анкету полностью (телефон, ФИО и другие данные)
Отправляете

Через некоторое время с вами связывается кадровый отдел Сбербанка и приглашают на собеседование в удобное время. Собеседование будет с менеджером по кадрам, а потом с начальником соответствующего подразделения продажников. Основные вопросы — просто за жизнь, опыт работы, проверка на адекватность и профессионализм. Сложностей не должно возникнуть.

После — запись на стажировку, корпоративное обучение и выход на работу.

Обязанности клиентских менеджеров по прямым продажам в Сбере

Суть работы довольно простая — вам необходимо выезжать и продавать финансовые продукты Сбербанка лично. Чаще всего, это предприятия-партнеры (около 2-3 в день), которые уже пользуются услугами Сбера. например, их работники получают зарплату на счета в банке.

Для вас согласованно выделяют помещение, приглашают сотрудников. Вы проводите презентацию продуктов и услуг, после чего продаете, помогаете в оформлении и даете консультации клиентам. Это могут быть кредитные продукты, сервисы и тд.

Именно этим и занимается специалист по прямым продажам.

Работа разъездная, можно сказать «в поле», поэтому 80% своего времени вы будете на презентациях, а остальное время в офисе. Вакансия отлично подходит тем, кто не любит сидеть в офисе.

Требования для менеджера прямых продаж

Особых требований для кандидатов нет. Очень приветствуется опыт в личных продажах — торговым представителем, агентом, продавцом-консультантом, промоутером. Больше всего у нас в подразделении получала зарплату девушка, которая многие годы занималась сетевым маркетингом. Удивительно, но факт. Она не боялась выступать, общаться, продавать при каждом удобном случае. Стабильно зарабатывала в прямых продажах от 160 тысяч в месяц.

Среднее или высшее образование (можно неполное);
Наличие собственного авто и водительских прав;
Готовность к постоянным разъездам по различным локациям.

По оформлению на работу все максимально прозрачно:

«Белые» зарплаты и официальное трудоустройство;
Регулярно выплачиваются премии;
Обучение и повышение квалификации за счет банка;
Медицинское страхование и скидки на медобслуживание;
Можно брать льготные кредита;
Так как вы будете официальным сотрудником, то для вас все плюшки сотрудника Сбера — от корпоративов до льгот на фитнес .

Итоги

Вывод такой — работать можно и есть определенные плюсы. На мой взгляд они довольно значительные: